Об утверждении порядка увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия

СОВЕТ БЕЙСУЖЕКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВЫСЕЛКОВСКОГО РАЙОНА

X -сессия III — созыва

РЕШЕНИЕ

от 22 мая 2015 года № 6-51

х. Бейсужек Второй

Об утверждении порядка увольнения (досрочного
прекращения полномочий, освобождения
от должности) лиц, замещающих муниципальные
должности, в связи с утратой доверия

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273 — ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06 октября 2003 № 131 — ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Бейсужекского сельского поселения Выселковского района, Совет Бейсужекского сельского поселения Выселковского района РЕШИЛ:
1.Утвердить порядок увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия (прилагается).
2.Обнародовать настоящее решение и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Бейсужекское сельское поселение в составе муниципального образования Выселковский район.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава Бейсужекского
сельского поселения
Выселковский район Н.М.Мяшина

ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕН
решением сессии Совета
Бейсужекского сельского поселения Выселковского района
от 22 мая 2015 года № 6-51

Порядок
увольнения (досрочного прекращения полномочий,
освобождения от должности) лиц, замещающих
муниципальные должности, в связи с утратой доверия

1. Порядок увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождений от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия в соответствии со ст. 1 Закона Краснодарского края от 08 июня 2007 № 1243-КЗ «О Реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае» распространяется на лиц, замещающих должности депутатов представительных органов муниципальных образований, работающих на постоянной основе, председателя и секретаря избирательной комиссии муниципального образования, а также председателя, заместителя председателя, аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования (далее — лица, замещающие муниципальные должности).
Порядок удаления главы муниципального образования в отставку в связи с утратой доверия осуществляется в соответствии со статьей 74.1 Федерального закона от 06 октября 2003года № 131 — ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
2. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (досрочно прекращает полномочия, освобождается от должности) в связи с утратой доверия в следующих случаях:
1) неприятие лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо предоставления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;
5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организации и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или ее законодательством.
3. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (досрочно прекращает полномочия, освобождается от должности) в связи с утратой доверия также в случае неприятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.
4. Решение об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается Советом Бейсужекского сельского поселения Выселковского района тайным голосованием, большинством голосов от установленной численности депутатов Совета Бейсужекского сельского поселения Выселковского района на основании результатов проверки, проведенной депутатской комиссией .
Порядок проведения такой проверки определяется нормативным правовым актом принимается Советом Бейсужекского сельского поселения Выселковского района.
В случае если информация о результатах проверки направлялась в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулирования конфликтов интересов либо депутатскую комиссию, то при принятии решения рассматриваются рекомендации указанной комиссии.
5. Вопрос об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия должен быть рассмотрен и соответствующее решении принято не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения не считаю периода временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрении ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулированию конфликта интересов.
Увольнение (досрочное прекращение полномочий, освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность, должно быть осуществлено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
6. До принятия решения об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность, отбирается письменное объяснение.
Если по истечении трех рабочих дней такое объяснение не представлено лицом, замещающим муниципальную должность, составляется соответствующий акт.
Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия.
7. При рассмотрении вопроса об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершенно, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнении им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей.
8. В решении об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия указываются основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 2730 ФЗ «О противодействии коррупции», существо совершенного им коррупционного правонарушения, положения нормативных актов, которые были им нарушены.
9. Копия решения об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного лицом, замещающего муниципальную должность, вручается ему под роспись в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
10. Лицо, замещающее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в судебном порядке.