Дата и время
Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района
СОВЕТ БЕЙСУЖЕКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВЫСЕЛКОВСКОГО РАЙОНА
VII-я сессия III созыва
РЕШЕНИЕ
от 13 марта 2015 года № 1-29
х.Бейсужек Второй
Об утверждении положения о порядке проведения
конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в администрации Бейсужекского
сельского поселения Выселковского района
В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе Совет Бейсужекского сельского поселения Выселковского района р е ш и л:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района (прилагается).
2. Решение Совета Бейсужекского сельского поселения Выселковского района от 11 декабря 2012 года №7-177 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района», решение Совета Бейсужекского сельского поселения Выселковского района от 17 июня 2014 года «О внесении изменений в решение Совета Бейсужекского сельского поселения Выселковского района от 11 декабря 2012 года №7-177 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района» считать утратившими силу.
3.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на начальника общего отдела администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района Калугину Марину Владимировну.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Бейсужекского
сельского поселения
Выселковского района Н.М. Мяшина
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕНО
решением сессии Совета
Бейсужекского сельского поселения Выселковского района
от 13 марта 2015 года № 1-29
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в администрации Бейсужекского сельского поселения
Выселковского района
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 15 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» определяется порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района (далее — вакантная должность муниципальной службы). Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее — конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс в администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя), при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.
3. Конкурс в администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района проводится на вакантные должности муниципальной службы ведущей, главной и высшей групп должностей муниципальной службы.
4. Конкурс в администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы «помощники (советники)»;
б) при заключении срочного трудового договора;
в) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
г) при назначении на должности старшей и младшей группы должностей муниципальной службы.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находится на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
6.Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе представитель нанимателя администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном Интернет-сайте администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района (приложение № 3).
В публикуемом объявлении о проведении конкурса должны содержаться: условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, условия о приеме документов для участия в конкурсе, указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, проект трудового договора, информация о месте и времени приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района). Объявление о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 20 дней до дня его проведения (приложение № 2).
8. Гражданин Российской Федерации, гражданин иностранного государства— участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находится на муниципальной службе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (приложение № 4);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
9. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района, в которой проводится конкурс, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя. Кадровая служба администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
10. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
11. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
12. Документы, указанные в пункте 8 настоящего Положения, представляются в администрацию Бейсужекского сельского поселения Выселковского района в течение 5 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя (работодателя) вправе перенести сроки их приема.
13.Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданином (муниципальным служащим), осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к главной и высшей группам должностей муниципальной службы.
14. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя (работодателя) о причинах отказа в участии в конкурсе.
15. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. При проведении конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее — кандидаты) гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя (работодатель) может принять решение о проведении повторного конкурса.
18. Для проведения конкурса правовым актом представителя нанимателя (работодателя) образуется конкурсная комиссия (приложение № 1), действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии (приложение № 1.1) формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
19. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный состав конкурсной комиссии не может быть менее 5 человек.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании (приложение № 5).
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
21. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
22. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
23. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
24. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя (работодателя) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
25. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме (приложение № 6) в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (приложение № 7).
26. Кандидаты, участвующие в конкурсе, на замещение вакантных должностей, могут быть включены в кадровый резерв администрации Бейсужекского сельского поселения Выселковского района с их собственного согласия на должности муниципальной службы, в пределах должностей, на которые проводится конкурс.
27. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
28. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
29. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Начальник общего отдела
администрации Бейсужекского
сельского поселения
Выселковского района М.В.Калугина
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы
В соответствии со статьей 15 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» администрация муниципального образования Выселковский район объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: ____________________________________________________________________.
(наименование должности муниципальной службы)
Условия проведения конкурса размещены на сайте _________________.
Проект трудового договора прилагается.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к направлению и квалификации профессионального образования: ________________________________________________________________________________________________________________________________________.
Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности: _____________________________ ____________________________________________________________________.
Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственную заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Срок подачи документов — в течение 20 дней со дня опубликования объявления. Документы необходимо представить лично по адресу: Краснодарский край, Выселковский район, хутор Бейсужек Второй, ул. Октябрьская, 20.
Конкурс будет проводиться _______(дата и время)_______ по адресу: хутор Бейсужек Второй, ул. Октябрьская, 20.
Время приема документов с 8.30 до 16.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
Справки по телефонам: 8 (86157)-47-1-96;
факс: 8 (86157)-47-1-96;
электронная почта:
электронный адрес сайта: www. beusygek2.viselki. ru
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
ИНФОРМАЦИЯ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы на сайте органа местного самоуправления
Условия проведения конкурса на замещение вакантной должности в администрации Бейсужекского сельского поселения .
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности ____________________________
(наименование должности___________________________.
муниципальной службы)
При проведении конкурса конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, (возможное продолжение: а также на основе конкурсной процедуры в виде, варианты: индивидуальное собеседование, анкетирование, групповая дискуссия, написание реферата по теме «_________________________», тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности ____________________
(наименование должности_________________________).
муниципальной службы)
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности _______________________________________ и других
(наименование должности муниципальной службы)
положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Заседание конкурсной комиссии будет проводиться при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьей от общего числа его членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность _____________________
(наименование должности_________________________ либо отказ в таком назначении. муниципальной службы)
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, будет сообщено о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня завершения.
Информация о результатах конкурса будет размещена на сайте администрации Бейсужекского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение должности _________________
(наименование должности_______________________ не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, муниципальной службы)
участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат в праве обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Глава Бейсужекского
сельского поселения
Выселковского района Н.М.Мяшина
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
Главе администрации Бейсужекского сельского поселения
Н.М.Мяшиной
____________________________
(Ф.И.О., адрес, телефон заявителя)
Заявление
В соответствии со статьей 15 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе на замещение вакантной должности _____________________________________________.
(наименование должности муниципальной службы)
К заявлению прилагаю необходимые документы на ___ листах.
дата подпись
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
ПРОТОКОЛ № ____
заседания конкурсной комиссии
администрации Бейсужекского сельского поселения
от «___» ____________ 20__ года
Присутствовали:
Председатель конкурсной комиссии ___________________
(инициалы, фамилия)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии ___________________
(инициалы, фамилия)
Секретарь конкурсной комиссии ___________________
(инициалы, фамилия)
Члены конкурсной комиссии ___________________
(инициалы, фамилия)
Повестка дня:
1. Проведение конкурса на замещение вакантной должности ________________________________________________________.
(наименование должности муниципальной службы)
Слушали:
__________________________________ секретаря конкурсной комиссии.
В конкурсе участвуют:
____________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность кандидата на должность муниципальной службы)
____________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность кандидата на должность муниципальной службы)
____________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность кандидата на должность муниципальной службы)
2. Члены конкурсной комиссии провели конкурсные процедуры (далее — варианты):
1) Индивидуальное собеседование с кандидатом ____________________
(Ф.И.О. кандидата)
вопрос: _______________________________________________________
(содержание вопроса)
ответ: ________________________________________________________
(содержание ответа)
оценка ответа: _________________________________________________
(мотивированная оценка ответа)
вопрос: _______________________________________________________
(содержание вопроса)
ответ: ________________________________________________________
(содержание ответа)
оценка ответа: _________________________________________________
(мотивированная оценка ответа)
2) Индивидуальное собеседование с кандидатом ____________________
(Ф.И.О. кандидата)
вопрос: _______________________________________________________
(содержание вопроса)
ответ: ________________________________________________________
(содержание ответа)
оценка ответа: _________________________________________________
(мотивированная оценка ответа)
вопрос: _______________________________________________________
(содержание вопроса)
ответ: ________________________________________________________
(содержание ответа)
оценка ответа: _________________________________________________
(мотивированная оценка ответа)
3. Тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
Итоги тестирования:
Ф.И.О. кандидата Результаты тестирования
(% правильных ответов)
4. Написание реферата на тему:
«_________________________________________________________________».
(наименование темы реферата)
1) Кандидатом ______________________________________ представлен
(Ф.И.О.)
реферат «___________________________________________________________»
(наименование темы реферата)
объемом ___________________ .
(кол-во печатных листов)
____________________________________________________________________
(краткая характеристика реферата: оформлен в соответствии с заданными требованиями, полнота раскрытия темы, допущенные ошибки, мотивированная оценка)
2) Кандидатом ______________________________________ представлен
(Ф.И.О.)
реферат «___________________________________________________________»
(наименование темы реферата)
объемом ___________________ .
(кол-во печатных листов)
____________________________________________________________________
(краткая характеристика реферата: оформлен в соответствии с заданными требованиями, полнота раскрытия темы, допущенные ошибки, мотивированная оценка)
5. Члены конкурсной комиссии рассмотрели и дали оценку представленных кандидатами документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении иной трудовой деятельности:
1)Кандидатом _____________________________________ представлены
(Ф.И.О.)
____________________________________________________________________
(перечень необходимых для участия в конкурсе документов)
2) Дополнительно им представлены: _______________________________
(перечень документов)
3) В числе представленных кандидатом документов отсутствуют: ____________________________________________________________________
(перечень документов)
Вывод по итогам рассмотрения представленных документов ____________________________________________________________________
(мотивированная оценка)
6. В ходе обсуждения кандидатов выступили:
Член комиссии _________________________________________________
(Ф.И.О. члена комиссии)
____________________________________________________________________
(краткое содержание выступления)
Представитель подразделения, в котором проводится конкурс ____________________________________________________________________
(Ф.И.О. представителя)
____________________________________________________________________
(краткое содержание выступления)
Решили:
1. Признать (фамилия, имя, отчество) победителем конкурса на замещение вакантной должности _______________________________________.
(наименование должности муниципальной службы)
Голосовали:
«за» ___ человек(а);
«против» ___ человек(а);
«воздержались» ___ человек(а).
2. Признать не прошедшим конкурс (фамилия, имя, отчество) на замещение вакантной должности _______________________________________.
(наименование должности муниципальной службы)
Голосовали:
«за» ___ человек(а);
«против» ___ человек(а);
«воздержались» ___ человек(а).
Председатель конкурсной комиссии ___________________
(инициалы, фамилия)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии ___________________
(инициалы, фамилия)
Секретарь конкурсной комиссии ___________________
(инициалы, фамилия)
Члены конкурсной комиссии ___________________ (инициалы, фамилия)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
Участнику конкурса на замещение вакантной должности
_____________________________
(наименование вакантной должности)
_____________________________
(Ф.И.О. участника конкурса)
Уважаемый _______________________________!
Сообщаю Вам, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности _________________________________________________ решением (наименование вакантной должности)
(протокол заседания от _________________ № _______) конкурсной комиссии администрации Бейсужекского сельского поселения
победителем конкурса признан _________________________________________.
(Ф.И.О. участника конкурса)
Ваши документы могут быть возвращены Вам по Вашему письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса.
Председатель конкурсной комиссии __________________
(инициалы, фамилия)
Секретарь конкурсной комиссии __________________
(инициалы, фамилия)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
Информация
о результатах конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы на сайте органа местного самоуправления
Администрация муниципального образования Выселковский район информирует о том, что _________ состоялся конкурс на замещение вакантной
(число, год)
должности __________________________________________________________ (наименование вакантной должности)
в администрации Бейсужекского сельского поселения .
Решением конкурсной комиссии (протокол заседания от _____________ № ____) победителем признан _________________________________________.
(Ф.И.О. победителя конкурса)
Глава Бейсужекского
сельского поселения
Выселковского района Н.М.Мяшин
