Об утверждении Положения о проверке соблюдения муниципальными служащими Бейсужекского сельского поселения Выселковского района ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюд

АДМИНИСТРАЦИЯ
БЕЙСУЖЕКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВЫСЕЛКОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15.06.2015 г. № 38

х. Бейсужек Второй

Об утверждении Положения о проверке соблюдения
муниципальными служащими Бейсужекского сельского
поселения Выселковского района ограничений и запретов,
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения
требований к служебному поведению

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение долж-ностей федеральной государственной службы, и федеральными государствен-ными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», постановляю:
1. Утвердить Положение о проверке соблюдения муниципальными слу-жащими Бейсужекского сельского поселения ограничений и запретов, требо-ваний о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведе-нию (прилагается).
2.Обнародовать настоящее постановление на официальном сайте Бейсужекского сельского поселения Выселковского района.
3 .Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Глава Бейсужекского
сельского поселения
Выселковского района Н.М.Мяшина

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению администрации
Бейсужекского сельского поселения
Выселковского района
от 15.06.2015 № 38

Положение
о проверке соблюдения муниципальными служащими Бейсужекского сельского поселения Выселковского района ограничений и запретов,
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления про-верки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, тре-бований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, испол-нения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осу-ществляется по решению: Главы Бейсужекского сельского поселения Высел-ковского района (далее — Глава поселения); либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены Главой поселения.
Решение принимается отдельно в отношении каждого муниципального служа-щего и оформляется в письменной форме.
3. Проверку соблюдения муниципальными служащими, замещающими долж-ности муниципальной службы, требований к служебному поведению, осу-ществляют кадровые службы.
4. Основанием для проверки является письменно оформленная информация о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведе-нию.
5. Информация, предусмотренная пунктом 4 настоящего Положения, может быть предоставлена:
1) правоохранительными и налоговыми органами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских обще-ственных объединений, не являющихся политическими партиями;
6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня при-нятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
8.Кадровыеслужбыосуществляютпроверку:
1)самостоятельно;
2) путем направлении запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в со-ответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об опе-ративно-розыскной деятельности» (далее — Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности»).
9. При осуществлении проверки соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, требований к служебному поведению, должностные лица кадровых служб вправе:
1) проводить беседу с муниципальным служащим;
2) изучать представленные муниципальным служащим дополнительные мате-риалы;
3) получать от муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
4) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Россий-ской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федераль-ных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприя-тия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее — государ-ственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию (с их со-гласия).
10. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 9 настоящего По-ложения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или органи-зации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, житель-ства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им тре-бований к служебному поведению;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подгото-вившего запрос;
7) другие необходимые сведения.
11. Должностное лицо кадровой службы обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в от-ношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта — в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего ре-шения;
2) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, соблюдение каких тре-бований к служебному поведению подлежат проверке, — в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважитель-ной причины — в срок, согласованный с муниципальным служащим.
12. По окончании проверки соответствующая кадровая служба обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдени-ем законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
13. При проведении проверки муниципальный служащий вправе:
1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в пись-менной форме;
3) обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетво-рению ходатайством о проведении с ним беседы.
14. Пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Положения, приобща-ются к материалам проверки.
15. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
16. Должностное лицо кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
17. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, при-нявшего решение о ее проведении, предоставляются должностным лицом соот-ветствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом му-ниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, право-охранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политиче-скими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведе-нию, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требо-ваний к служебному поведению муниципальных служащих администрации Выселковского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.