Новости

ТВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА, ПОДРОСТОК

Возраст

Ты можешь смело устраиваться на работу с 16 лет, а в некоторых случаях и раньше:

• с 15 лет для выполнения легкого труда, если ты получил или получаешь общее образование;
• с 14 лет для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, если согласен один из родителей (попечителей); для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, трудоустройство осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя;
• до 14 лет — только в качестве творческого исполнителя произведений в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, цирках, СМИ и с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства.

На работу тебя примут только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проведенного за счет работодателя.

До 18 лет работать запрещается, если эта работа:

• по совместительству;
• в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах;
• связана с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания;
• относится к подземным;
• выполняется вахтовым методом (когда место работы значительно удалено от места твоего постоянного проживания — находится в другом городе, регионе и т.п.);
• с вредными и (или) опасными условиями труда;
• сверхурочная (то есть после окончания установленного для тебя рабочего дня);
• в выходные и нерабочие праздничные дни;
• в ночное время (с 22:00 до 06:00 часов).

Основные документы при поступлении на работу:

• паспорт;
• письменное согласие одного из родителей (попечителя) (для учащихся в возрасте до 15 лет); для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей — письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя;
• трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (в случае отсутствия оформляется работодателем).

Оформление приема на работу

Оформлением на работу занимается работодатель.

Он должен:

1) не позднее трех рабочих дней с момента твоего фактического начала работы заключить с тобой трудовой договор. От тебя требуется внимательно прочитать трудовой договор (если ты с чем-либо не согласен, то следует обсудить это с работодателем);

2) вручить тебе один экземпляр подписанного трудового договора;

3) внести запись о приеме на работу в трудовую книжку (если ты уже работал);

4) сформировать в электронном виде основную информацию о твоей трудовой деятельности и представить ее для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования РФ.

Что такое «Трудовой договор»

Это письменное соглашение между тобой и работодателем. В нем указывается на какую работу (профессию, должность) ты принят, режим рабочего времени, размер оплаты труда и другие важные условия.

Трудовой договор обязательно составляется в двух экземплярах, на каждом должны стоять «живые» подписи работника и работодателя.

ВАЖНО!

При приеме на работу работодатель не вправе устанавливать тебе испытательный срок, а также с тобой не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Продолжительность рабочего времени

• от 14 до 15 лет — не более 24 часов в неделю и не более 4 часов в день (не более 2,5 часов в день, если ты совмещаешь получение образования с работой);
• от 15 до 16 лет — не более 24 часов в неделю и не более 5 часов в день (не более 2,5 часов в день, если ты совмещаешь получение образования с работой);
• от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день (не более 4 часов в день, если ты совмещаешь получение образования с работой).

О заработной плате

Размер заработной платы определяется по соглашению между тобой и работодателем и отражается в трудовом договоре. На размер заработной платы влияет количество отработанных часов.

Независимо от срока трудового договора зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Об отпуске

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день в удобное для тебя время года. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, исчисленная пропорционально отработанному времени.

Министерство труда и социального развития Краснодарского края

350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58

Управление труда

Отдел трудовых отношений и социального партнерства

350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, 5

тел.: +7 (861) 252-26-94

телефон «горячей линии» по трудовому законодательству: +7 (861) 252-33-15

сайт: szn.krasnodar.ru, kubzan.ru

Уважаемые налогоплательщики!

            Межрайонная ИФНС России № 1 по Краснодарскому краю доводит до Вашего сведения информацию «О проведении вебинара»,  20.06.2024г.  в 11:00 часов, В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 263-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» с 1 января 2023 года введен институт Единого налогового счета (далее — ЕНС). 

Тема вебинара: 1. Ответы на вопросы, возникающие в связи с введением ЕНС.

Ссылка для участия: Vs07.nalog.ru/c/2360_Inform

Министерство сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края сообщает, что в рамках осуществления учета животных  Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарномунадзору в настоящее время ведет доработку модуля компонента «Хорриот» ФГИС «ВетИС», посредством которого будут приниматься  электронные заявки на выдачу уникального номера средств маркировки. 

До введения в эксплуатацию модуля Хорриот заявки от производителей средств маркировки и лиц, осуществляющих маркирования животных, на выдачу  уникального номера средств маркировки будут приниматься в Россельхознадзоре посредством официальных писем. 
Информация о порядке и схеме реализации учета животных в модуле Хорриот осуществляется специалистами в области ветеринарии. 

Служба АПК администрации муниципального образования Выселковский район сообщает, что в целях реализации подпрограммы «Развитие малых форм хозяйствования в агропромышленном комплексе Краснодарского края» государственной программы Краснодарского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия», согласно постановления администрации муниципального образования Выселковский район от 29 мая 2024 года № 546 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий малым формам хозяйствования в агропромышленном комплексе на территории муниципального образования Выселковский район» с 6 июня 2024 года начинается приём документов для предоставления субсидий крестьянским (фермерским) хозяйствам, индивидуальным предпринимателям, ведущим деятельность в области сельскохозяйственного производства, и личным подсобным хозяйствам на поддержку сельскохозяйственного производства.

Прием документов будет осуществляться с понедельника по пятницу с 8.00 до 16.00, в пятницу с 8.00 по 15.00 (перерыв с 12.00 до 13.00) по адресу: станица Выселки, ул. Ленина, 43, кабинет № 6, тел.: 8 (861 57) 73-4-33.

В целях предупреждения и пресечения террористических посягательств на объектах потребительской сферы на территории Бейсужекского сельского поселения Выселковского района с массовым пребыванием людей в преддверии подготовки и проведения Дня России (12 июня) Администрация Бейсужекского сельского поселения Выселковского района просит уделить особое внимание индивидуальных предпринимателей наличию и функционированию:

В 2024 году предусмотрена государственная поддержка  граждан, ведущих личное подсобное хозяйство и применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» на поддержку производства картофеля и овощей открытого грунта. Условием предоставления субсидии является прирост объема реализованной в текущем финансовом году продукции по отношению к году, предшествующему году получения субсидии, не менее чем на 1 процент, исчисляемый в килограммах. Данная господдержка реализуется в рамках государственной программы, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края  «Об утверждении государственной программы Краснодарского края  «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» от 5 октября 2015 года №944.

Администрация Бейсужекского сельского поселения Выселковского района  напоминает индивидуальным предпринимателям и гражданамБейсужекского сельского поселения Выселковского района информацию о том, что с 1 июля 2020 года в Краснодарском крае предоставлена возможность всем выйти из тени и работать в «белую».

Кубань присоединилась к эксперименту  по введению особого налогового режима для самозанятых, который позволит жителям легализовать свою деятельность, если у них нет работодателя и они не нанимают сотрудников по трудовым договорам.

Налог на профессиональный доход это не дополнительный налог, а новый специальный налоговый режим. Переход на него осуществляется добровольно. У тех налогоплательщиков, которые не перейдут на этот налоговый режим, останется обязанность платить налоги с учетом других систем налогооблажения, которые они применяют в обычном порядке.

Физические лица и индивидуальные предприниматели, которые переходят на новый специальный налоговый режим (самозанятые), могут платить с доходов от самостоятельной деятельности только налог по льготной ставке — 4 или 6%. Это позволяет легально вести бизнес  и получать доход от подработок без рисков получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность.

Убедительная просьба ко всем лицам осуществляющим деятельность без регистрации права (на дому), принять правильное решение и зарегистрировать самозанятость!